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人心齐,泰山移——长岳区域公司知识抢答赛纪实
浏览: 发布日期:2017-04-17

企业常说:“学习是企业给予员工最好的福利待遇。”同时投资学习也是只赚不赔的买卖,但有很多人是不会去投资的。而YP街机的企业却给了YP街机很多学习的机会,无论何时何地都能学到很多知识,当你不想学时,企业会逼使你学习,领导会督促你学习。为了让员工学的更多,让团队进步更快,10月组织了长岳区域首届知识抢答赛,让不想学习的人爱学习,想学习的人真正学到东西。

人心齐,泰山移——长岳区域公司知识抢答赛纪实

参加这次抢答赛的我不仅职位发生了转变,心态和思维也发生了变化。以前代表客服中心,而现在代表职能部。参赛前期颇感压力很大,我不能再找所谓没有时间看书的理由,因为YP街机是制度的推行者。如果职能部都不能很好的带头学习,那客服中心的基层员工将更加没有信心和信念。因此获取此次抢答赛的冠军成了YP街机极度想得的荣誉。

人心齐,泰山移——长岳区域公司知识抢答赛纪实

 

人心齐,泰山移——长岳区域公司知识抢答赛纪实

    赛场是精彩与高潮的叠加,由各个客服中心负责人带领的团队表现都不分伯仲。作为职能部的YP街机从一开始就不敢掉以轻心,为了取得最终的胜利,YP街机比赛开始前进行了分工合作并有策略针对性的进行了题目的挑选,YP街机组每轮都已100分的风险题哄抢的全场的眼球,并且完整利落的回答了所有题目,那一刻我看到了大家对YP街机的肯定。比赛中间也有好几次出现了大家你看我,我看你的局面。

这正是说明YP街机知识面还是太窄,这种氛围让YP街机感到自己学的不够,书到用时方恨少。最后虽然按照预想的那样达到了YP街机的目标,但对企业制度的不熟悉和专业知识的匮乏,让YP街机感到自己学的知识还依然太少。

通过这次让我感到比赛不是光比知识,也是在比心理素质。作为一个团队不仅仅靠合作还要如何分工,只要分工明细、团结一致没有什么可以难倒YP街机,更是在个个环节中体现YP街机的策略和智慧。只有多方面因素的集结才能取得最终的胜利。角色的转变也让我彻底感悟到自己需要更多地学习和进步。


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